中途採用
ケアワーカー(介護職)
内容
募集職種 | ケアワーカー(介護職員) 支援が必要な人の日常生活をサポートする仕事です。楽しみのある食事、プライバシーの守られた排泄、リラックスできる入浴、自立支援に基づいた移動など、日常生活の支援から、お出かけや夢の実現まで、さまざまな形で生活全般をサポートします。ご利用者に合ったケアを行なうため、一人ひとりの価値観や想い、ライフスタイルなどを把握します。日常生活を共にしながら自立を支援していく、ご利用者の一番近くにいる仕事です。 |
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応募資格 | 学歴、必要な経験は問いません。 ※経験あれば尚良し ※デイサービスの場合、運転免許あれば尚良し |
募集人数 | 若干名 |
勤務地 | 京都市内の高齢者施設12か所のうち、職員を募集している施設が勤務地になります。募集中の施設は、下記「本法人 施設所在地」をご参照ください。 |
採用条件・待遇
雇用形態 | ①正職員 ②フルタイム契約職員 ③パートタイム契約職員(勤務時間帯はご相談させていただきます。) |
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採用時期 | 随時 |
勤務時間 | ①正職員、②フルタイム契約職員 <特別養護老人ホーム・ショートステイの場合> [早出]7:00~16:00 [日勤]8:30~17:30 [遅出]12:00~21:00 [夜勤]21:00~翌7:00(休憩2時間、実働8時間) <デイサービスの場合> [日勤]8:30~17:30 ※上記時間は施設により多少異なります。 ③パートタイム契約職員 勤務時間帯はご相談の上、決定します。 |
給与 | ①正職員 基本給 175,000円~213,500円
②フルタイム契約職員、③パートタイム契約職員 時給 1,100円~1,210円 |
諸手当 | 早出手当1回350円、遅出手当1回300円、夜勤手当1回5,000円、運転手当1日200円
通勤手当、年末年始出勤手当(12/29~1/3まで1日3,000円、夜勤5,000円)、超過勤務手当など |
昇給 | 年1回(4月) ※正職員のみ |
賞与 | 年2回(6月、12月)計3か月以上(成績判定により増額) ※正職員のみ |
休日・休暇 | [休日] 年間122日 [休暇] ・年次有給休暇(初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり。) ※時間単位での取得可。 ※採用月により日数が変わります。 ※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。 ・特別有給休暇 結婚(在籍1年以上で7日以内)・出産(産前8週間以内及び産後8週間以内)・服喪休暇(3~7日以内)など
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保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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働きやすい制度 | [育児] ・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内) ・育児休業(3歳まで) ・育児短時間勤務制度(1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで) [看護・介護] ・子の看護休暇(5日取得可) ※時間単位で取得可能 ・介護休業(最大93日間取得可) ・介護休暇(5日取得可) ※時間単位で取得可能 ・介護短時間勤務制度 [病気欠勤] ・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償 [ハラスメント窓口] ・「社団法人 葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置 |
健康支援 | ・定期健康診断(夜勤者2回、他1回)(費用は法人負担) ・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担) ・ストレスチェック(費用は法人負担) ・家庭常備薬斡旋
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研修制度・人事考課制度 | [研修制度] 京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、全職員が法人の理念に基づいて、同じ研修を受けることができ、段階別に設定された研修を受けスキルアップが行える研修体制を整えています。 〇階層別研修 〇OJT(プリセプターシップ)
[人事評価制度] 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、人事評価制度を新しく構築しました。 |
社内制度 | [自己啓発] ・法人主催研修受講割引制度(初任者研修無料、実務者研修一部補助) ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座(全16回、受講料無料) ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修は、受講料を法人負担。受講期間は職務を免除します。 ※福祉系資格取得支援制度(資格試験合格のお祝いとして、介護福祉士・社会福祉士は30,000円、介護支援専門員は50,000円を支給) [職員厚生会] 日帰り旅行、親睦会、ボーリング大会、サークル補助、各種祝い金など [京都府民間社会福祉施設職員共済会] 退職金制度、確定拠出年金、永年表彰、映画チケットの配布、各種祝い金など [再雇用制度(おかえりなさい制度)] ・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能 [嘱託職員制度] ・60歳定年後も希望により、定年前の業務内容の継続、基本給を保障し、最大65歳まで勤務可 |
応募方法
応募期間 | 随時 |
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応募書類 | 履歴書(写真貼付)、資格証明書(写) |
応募方法 | まずは下記「お問い合わせ先」か、「本法人 施設所在地」の採用担当者へ、電話かメールにてご連絡ください。勤務地、職種、雇用形態などご相談させていただきます。 |
採用試験内容
選考方法 | 面接のみ。ただし正職員への応募は筆記試験も受験いただきます。筆記試験は2科目(一般教養と小論文)で、どちらも試験時間は1時間程度です。 |
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選考場所 | 勤務地となる施設、または法人本部 |
選考結果通知 | 5日以内 |
本法人 施設所在地
高齢者福祉施設 紫野 | 京都市北区紫野西野町15番地 | 特別養護老人ホーム、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、認知症対応型通所介護事業 |
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高齢者福祉施設 小川 | 京都市上京区小川通今出川下る西入東今町375番地 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、介護予防推進センター |
笑顔とやすらぎの家 おがわ | 京都市上京区小川通一条上る革堂町586番地の4 | 小規模多機能型居宅介護事業 |
高齢者福祉施設 本能 | 京都市中京区蛸薬師通油小路東入元本能寺南町346番地 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業 |
総合福祉施設 修徳 | 京都市下京区新町通松原下る富永町110番地の1 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業 |
高齢者福祉施設 西七条 | 京都市下京区西七条八幡町29番地 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業 |
地域密着型サービスセンター 桂坂 | 京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94 | 小規模多機能型居宅介護事業、認知症対応型共同生活介護事業(グループホーム) |
総合福祉施設 塔南の園 | 京都市南区西九条菅田町4番地の2 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業 |
welcome やまの家 (やまのうち) | 京都市右京区山ノ内宮前町5番地の10 | 小規模多機能型居宅介護事業 |
高齢者福祉施設 久我の杜 | 京都市伏見区久我東町202番地の6 | ケアハウス、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業 |