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機能訓練指導員

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスにて、日常生活を営むために必要な機能の減退を防止するための訓練を行います。お一人おひとりの状態に合わせて機能訓練計画書を作成し、アプローチしていきます。
そのほかポジショニングや生活リハビリの指導、多職種との連携などを行います。今できることを、これからも継続してできるようにサポートする仕事です。

次のいずれかの資格が必要です。

看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師

※はり師及びきゅう師は条件あり。お問い合わせください。

若干名

京都市内の高齢者施設12か所のうち、職員を募集している施設が勤務地になります。募集中の施設は、下記「本法人　施設所在地」をご参照ください。

①正職員　年齢　65歳未満（2025年4月1日現在）

②フルタイム契約職員

①正職員　各月1日付

②契約職員　随時

　[日勤]8:30～17:30など

　※施設によって多少異なります。　

①正職員

　基本給　175,000円～213,500円

　資格業務手当　40,000円

　※所持資格によって違いあり。

②フルタイム契約職員

　時給　1,400円

　※条件により加算あり。

通勤手当、年末年始出勤手当（12/29～1/3まで１日3,000円）、超過勤務手当など

年1回（4月）

※正職員のみ

年2回（6月、12月）3.5月(2024年度実績）

※正職員のみ

正職員

[休日]

年間122日　

 [休暇]

・年次有給休暇（採用月より最大で20日付与。時間単位年休あり。採用月により日数が変わります。）

・特別有給休暇

　　結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など

全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・退職共済制度・ライフサポート制度（不妊治療・がん治療休暇）等あり

[育児]                     

・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）   

・育児休業（3歳まで）

・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲  小学校6年生の末まで）　

[看護・介護]

・子の看護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護休業（最大93日間取得可）

・介護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護短時間勤務制度

[ハラスメント窓口]

・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置

・定期健康診断（夜勤者2回、他1回）(費用は法人負担)

・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）

・ストレスチェック(費用は法人負担）

・家庭常備薬斡旋

[研修制度]

京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修が整えられています。

[人事評価制度]

2023年度に人事評価制度を導入。法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。

随時

履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格者証（写）

まずは、「お問合せ先（応募書類提出先）」までご連絡の上、提出書類をご提出ください。

書類を入れた封筒に「機能訓練指導員応募書類在中」と朱書きしてください。

面接

勤務地となる施設、または法人本部

7日以内