採用サイトRECRUITMENT

ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。

また、介護職として訪問介護業務を行います。

①年齢　65歳未満（2025年4月1日現在）

②介護福祉士または実務者研修修了者、実務経験２年以上

③ローテーション勤務（土曜日・日曜日・祝日・年末年始を含む）ができること。

◆所持が望ましい資格：原付（バイク）免許

◆段階を追って安心して業務に就いていただけるよう、先輩職員が丁寧にわかりやすくフォローいたします。

若干名

京都市内にある11事業所にて募集中（面接時に相談させていただきます）

正職員

各月1日付

〔通常〕8時30分～17時30分

〔早出〕7時30分～16時30分

〔遅出〕10時00分～19時00分

210,390円～264,280円

基本給：175,000円～213,500円

（これまでの就業経験によりことなります。）

【定期手当】

・資格業務手当　（介護福祉士・実務者研修修了20,000円）

・処遇改善加算（介護業務経験が10年以上の介護福祉士30,780円、その他の介護職員15,390円）

・その他手当　通勤手当・早出遅出手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

年1回（4月）

年2回（6月、12月）3.5月分（2024年度実績）

[休日]

年間122日　

 [休暇]

・年次有給休暇　（採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。採用月により付与日数が変わります。）

・特別有給休暇

結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など

全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・退職共済制度・ライフサポート制度（不妊治療・がん治療休暇）等あり

[育児]                     

・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）   

・育児休業（3歳まで）

・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲  小学校6年生の末まで）　

[看護・介護]

・子の看護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護休業（最大93日間取得可）

・介護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護短時間勤務制度

[ハラスメント窓口]

・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置

・定期健康診断（年1回　費用は法人負担)

・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）

・ストレスチェック(費用は法人負担）

・家庭常備薬斡旋

[研修制度]

京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修を整えています。

[人事評価制度]

2023年度に人事評価制度を導入。法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。

定期人事異動（勤務地・職種など）あり

随時

①履歴書（履歴書に、「サービス提供責任者を希望」と記入してください。

②職務経歴書

③資格者証写し

まずは、「お問合せ先（応募書類提出先）」までご連絡の上、提出書類をご提出ください。

書類を入れた封筒に「サービス提供責任者応募書類在中」と朱書きしてください。

面接

随時

7日程度