採用サイトRECRUITMENT

◆介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、法人内職員研修などの講義および実技指導、研修に伴う事務を担当していただきます。

◆人材研修センター内の勤務を主とします。

◆応募前にまずはぜひ見学にお越しください。

◆年齢　65歳未満（2026年4月1日現在）

◆介護福祉士を有すること。介護業務の実務経験3年以上（要相談）。

◆介護福祉士実務者研修教員講習会を修了されていれば尚可です。

◆段階を追って安心して業務に就いていただけるよう、先輩職員が丁寧にフォローいたします。

1名

京都市中京区壬生花井町23番地　四条柴ビル2階

社会福祉法人京都福祉サービス協会　人材研修センター

正職員

各月1日付

8時30分～17時30分

197,776円～236,276円

基本給：175,000円～213,500円

（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり）

定期手当：資格業務手当　15,000円

処遇改善手当：7,776円

その他手当：通勤手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

年2回（6月・12月）3.5月分（2024年度実績）

[休日]

年間122日　

 [休暇]

・年次有給休暇　（採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。採用月により付与日数が変わります。）

・特別有給休暇

結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など

全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・退職共済制度・ライフサポート制度（不妊治療・がん治療休暇）等あり

[育児]                     

・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）   

・育児休業（3歳まで）

・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲。3歳に満たない子または小学1年生から6年生の末まで）　

・養育両立支援休暇（年度で10日。時間単位で取得可）

※3歳から小学校就業前の子を扶養する場合、育児短時間勤務制度または養育両立支援休暇のいずれかを選択して利用可）

[看護・介護]

・子の看護等休暇（5日取得可。※時間単位で取得可。小学校3年生の末まで）

・介護休業（最大93日間取得可）

・介護休暇（5日取得可。※時間単位で取得可）

・介護短時間勤務制度

[ハラスメント窓口]

・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置

・定期健康診断（年1回　費用は法人負担)

・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）

・ストレスチェック(費用は法人負担）

・家庭常備薬斡旋

[研修制度]

京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修を整えています。

[人事評価制度]

2023年度に人事評価制度を導入。法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。

定期人事異動（勤務地・職種など）あり

随時

①履歴書→履歴書に、「ケアアドバイザー希望」と記入してください。

②職務経歴書

③資格者証写し（A4サイズ用紙でコピー）

まずは、「人材研修センター（075-823-3341）」までご連絡ください。見学日時等、調整させていただきます。

書類を入れた封筒に「ケアアドバイザー応募書類在中」と朱書きしてください。

面接

随時

7日程度