採用サイトRECRUITMENT

訪問看護事業における訪問看護師業務

看護師免許又は保健師免許のどちらかを有すること

※段階を追って安心して業務に就いていただけるよう、先輩職員が丁寧にわかりやすくフォローいたします。

若干名

訪問看護ステーションぱあとなあず南（京都市南区西九条大国町48番地の2）

①正職員（年齢　65歳未満（2025年4月1日現在））

②パートタイム契約職員（勤務時間帯はご相談させていただきます。）

①正職員：各月１日付

②パートタイム契約職員：随時

①正職員

週休2日制（週40時間勤務）ただし祝日の交代勤務あり

勤務時間　

8時30分～17時30分（8時間労働）

※交代で24時間携帯電話対応あり。

③パートタイム契約職員

　勤務時間帯はご相談の上、決定します。

244,888円～283,388円

①正職員

基本給：181,000円～213,500円

（これまでの就業経験によりことなります。）

②パートタイム契約職員

時給　看護師1,624円、保健師1,654円（処遇改善加算を含む）

【正職員】

定期手当：認定看護師 66,000円　保健師・正看護師 60,000円

・介護職員等処遇改善手当　3,888円

その他手当：通勤手当・オンコール手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

年1回（4月）

※正職員のみ

年2回（6月、12月）3.5月分（2024年度実績）

※正職員のみ

[休日]

年間122日　

 [休暇]

・年次有給休暇　（採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。採用月により付与日数が変わります。）

・特別有給休暇

正職員：結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など

契約職員（週30時間以上の勤務者）：結婚（在籍1年以上で3日以内）服喪休暇（3日以内）

全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・退職共済制度（※正職員のみ）・ライフサポート制度（不妊治療・がん治療休暇）等あり

[育児]                     

・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）   

・育児休業（3歳まで）

・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲  小学校6年生の末まで）　

[看護・介護]

・子の看護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護休業（最大93日間取得可）

・介護休暇（5日取得可）※時間単位で取得可能

・介護短時間勤務制度

[ハラスメント窓口]

・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置

・定期健康診断（年1回。費用は法人負担)

・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）

・ストレスチェック(費用は法人負担）

・家庭常備薬斡旋（※正職員のみ）

[研修制度]

京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修を整えています。

[人事評価制度]

2023年度に人事評価制度を導入。法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。

随時

①履歴書（履歴書に、「訪問看護師（正職員（またはパートタイム））を希望」と記入してください。

②職務経歴書

③正看護師または保健師免許証写し（A4サイズの用紙にコピーしてください。）

まずは、「お問合せ先（応募書類提出先）」までご連絡の上、提出書類をご提出ください。

「お問い合わせ先（応募書類提出先）」を参照

書類を入れた封筒に「訪問看護師応募書類在中」と朱書きしてください。

面接

随時

7日程度