採用サイトRECRUITMENT

◆ご利用者がお住まいの地域を「施設」に見立て、ご入居者の個室を巡回するようにご利用者のご自宅を巡回。日中・夜間を通じて必要に応じて一日に何度でも訪問し、こまめなケアを行います。いつまでもご自宅で生活したい想いに寄り添い、支える事業として地域に密着した事業を行います。

◆定期巡回サービス、随時対応サービス、随時訪問サービス、オペレーション業務、計画作成責任者業務を担当していただきます。

◆応募前に見学にお越しください。事業所の雰囲気や様子をしっかり確認できます。

①年齢　65歳未満（202６年4月1日現在）

②介護福祉士または社会福祉士のいずれかを有すること（社会福祉士は介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修の修了が必要です。）

③ローテーション勤務（土曜日・日曜日・祝日・夜勤・年末年始を含む）ができること。

◆所持が望ましい資格：原付（バイク）免許

◆段階を追って安心して業務に就いていただけるよう、先輩職員が丁寧にわかりやすくフォローいたします。

1名

西ノ京定期巡回ステーション（京都市中京区西ノ京銅駝町３７番地２）

正職員

各月1日付

①8時30分～17時30分

②7時00分～16時00分

③12時00分～21時00分

④21時00分～翌7時00分

（①～③休憩60分、④休憩2時間）

210,390円～264,280円

基本給：175,000円～213,500円

（これまでの就業経験によりことなります。）

【定期手当】

・資格業務手当　20,000円

・処遇改善加算（介護業務経験が10年以上の介護職員30,780円、その他の介護職員15,390円）

・その他手当　通勤手当・早出手当350円／回・遅出手当300円／回・夜勤手当5,000円／回・超過勤務手当を支給条件に応じて支給

年1回（4月）

年2回（6月、12月）3.5月分（2024年度実績）

[休日]

年間122日　

 [休暇]

・年次有給休暇　（採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。採用月により付与日数が変わります。）

・特別有給休暇

結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など

全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険・退職共済制度・ライフサポート制度（不妊治療・がん治療休暇）等あり

[育児]                     

・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）   

・育児休業（3歳まで）

・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲。3歳に満たない子または小学1年生から6年生の末まで）　

・養育両立支援休暇（10日取得可。時間単位で取得可）

※3歳から小学校就業前の子を扶養する場合、育児短時間勤務制度または養育両立支援休暇のいずれかを選択して利用可。

[看護・介護]

・子の看護等休暇（5日取得可。※時間単位で取得可。小学校3年生の末まで）

・介護休業（最大93日間取得可）

・介護休暇（5日取得可。※時間単位で取得可）

・介護短時間勤務制度

[ハラスメント窓口]

・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置

・定期健康診断（年2回　費用は法人負担)

・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）

・ストレスチェック(費用は法人負担）

・家庭常備薬斡旋

[研修制度]

京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修を整えています。

[人事評価制度]

2023年度に人事評価制度を導入。法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。

定期人事異動（勤務地・職種など）あり

随時

①履歴書（履歴書に、「定期巡回訪問介護員を希望」と記入してください。

②職務経歴書

③資格者証写し

まずは、「お問合せ先（応募書類提出先）」までご連絡の上、提出書類をご提出ください。

書類を入れた封筒に「定期巡回訪問介護員応募書類在中」と朱書きしてください。

面接

随時

7日程度