このたび２０２５年１０月１日付で『法人ビジョン』を策定リリースしました。

　　　ＶＩＳＩＯＮ　　　…　　京都の日々を、あたためる　
　　　ＭＩＳＳＩＯＮ　　…　　場をつくり、つながりを編む　
　　　ＶＡＬＵＥ　　　　…　　らしさに、向きあい続ける

本法人は、２０１９年４月に京都市の外郭団体から自律し、２０２３年４月にはそれまで独自運営であったタテ割り３部門の組織を再編統合し“一体化”しましたが、新たな組織として歩み出すのに法人の将来像・指針（ビジョン）の策定が必要となりました。
そこで、２０２４年４月から『2030VISIONプロジェクト』を立ち上げ、幹部職員だけでなく、一般職員も“対話”重視のプログラムを取り入れ議論に巻き込み、今後予測される社会環境の変化、法制度や他法人の動向も視野に入れながら協議を重ね、１年半のプロセスを経て「法人ビジョン」を完成させました。

具体的には、ビジョン（法人の目標）は『京都の日々を、あたためる』となりました。これは、職員対話で交わされた意見、これからの思い等も込められた内容になっています。これから法人がめざすべき方向性「京都という歴史ある地域、人々の日々のくらしや思いに向きあい、笑顔あふれる社会の実現をめざす」ことを誓う内容になっています。法人の歴史経過、過去の諸先輩の積み上げてきた経験・実践の集約・評価でもあり、過去からの組織価値のエッセンスをも引き継いでいると思います。また、ミッション（社会的使命）は『場をつくり、つながりを編む』、バリュー（行動指針）は『らしさに、向きあい続ける』となり、いずれも法人・職員の主体的な行動を促す文言（フレーズ）としました。

『京都の日々を、あたためる』により、本法人はこれまで以上に社会福祉法人として進化し、組織としてプロの深化をめざします。今回策定された一連の「ビジョン＝ミッション＝バリュー」は、これからの法人組織の可能性が拡がることがイメージできます。職員が生き生きとやりがいをもってチャレンジする姿や、職員が仲間同士で仲良く、楽しそうにわくわくして業務に励む姿が想像できると思います。
これから本法人は、この新たなビジョンのもと、法人職員一人ひとりが現場実践を積み重ねることで、新たな「社会福祉法人 京都福祉サービス協会」の組織風土・文化がより良く育まれ、この法人に所属していることに誇りと喜びを感じられるよう、これから日々邁進していきたいと思います。

※「これからの1000年を紡ぐ企業認定」に当協会は認定を受けています。