伏見事務所では、ケアマネジャー、訪問介護（相談員）、在宅介護員（ヘルパー）、事務員と月１回、「目標推進プロジェクト会議」と称し、職種の垣根を超えた話合いをしています。

年間で立てた、それぞれの職種での目標に対して、取り組んだことにに対する評価など意見交換をしています。

いろんな職種からの感想や、取り組みを聞くことで、助言や刺激を受け、さらなるサービスの質の向上に向けて取り組みを考えています。

職員の士気を高めていく、よい機会なっています。

先日、9月16日（木）の会議では、コロナ禍の中での各部署での取り組み経過報告を行いました。

写真は８月１９日（年度で３回目の会議の様子です）